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PERÚ QUALITY SUMMIT 2017


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EMPRESARIOS DE PERÚ SE REÚNEN EN EVENTO ORGANIZADO POR LATIN AMÉRICA
QUALITY INSTITUTE


Ciudad de Panamá, 27 de junio de 2017

Fomentando la Calidad Total en las empresas peruanas y con la participación de más de un centenar de miembros de nuestra Red, Latin American Quality Institute, organización panameña sin fines de lucro, lleva a cabo una nueva edición del Perú Quality Summit en la ciudad de Lima, donde representantes de las más importantes empresas del país se dan cita para ser reconocidos por el trabajo que vienen realizando.

Esta edición se desarrolla, bajo la temática Quality Summit: Reputación Corporativa, Calidad Total y Generación de Valor en las Empresas, en esta se desarrollan conferencias, seminarios, mesas de trabajo y networking en el Hotel JW Marriot de la ciudad de Lima, donde se generaran espacios de diálogo, exposición de experiencias e intercambio de soluciones con reconocidos profesionales y especialistas del sector para ver los escenarios próximos de la economía peruana.

Además de la serie de conferencias, se celebrará en una ceremonia especial con todos nuestros miembros, reconociendo su buena labor a través de su visión de liderazgo, gestión de calidad y Responsabilidad Total, obteniendo reconocimiento público implementando los estándares propuestos por LAQI con el premio “Premio Quality Perú 2017”.

“En esta edición del Peru Quality Summits, reuniremos a los más importantes empresarios del país y con ellos mostraremos los resultados obtenidos con miras a difundir e implementar la excelencia empresarial en toda nuestra red de miembros, buscando así trascender dentro del universo de empresas en el país” declaró el CEO y Fundador del Latin American Quality Institute Dr. Daniel Maximilian Da Costa.

Con este evento buscamos orientar a las empresas a enfocarse en el objetivo de fomentar la calidad, aprovechando la oportunidad que brinda este encuentro de que los empresarios intercambien oportunidades para prácticas responsables.

Reiterándole nuestro agradecimiento, a la espera de su difusión,


Latin American Quality Institute
Oficina de Comunicaciones
Panamá

W3.CSS



REINALDO SERRA CRESPO

Gerente de Comunicación Corporativa ININDES

"Gestión del talento Humano y su influencia en la Reputación Corporativa"

¿Qué pueden esperar los asistentes de su presentación en PERU QUALITY SUMMIT 2017?

La convicción que tenemos sobre la importancia que el talento humano tiene en el desarrollo y la vida de todo tipo de organización; y que constituye una influencia determinante en la construcción de su propia identidad y por lo tanto de su reputación como empresa en medio de la sociedad.

¿De qué forma se verán favorecidos los empresarios con el tema que presenta?

Frente a momentos de crisis o situaciones adversas siempre se nos presenta la tentación de empezar ajustando a los trabajadores o simplemente reducir personal; olvidando que es cuando más necesitamos de ellos. Espero descubramos el potencial y el valor que representan; así como el peso que tiene la reputación corporativa en esos momentos de crisis.

¿Cuáles serán los ejes principales de su exposición?

La importancia del desarrollo del talento humano, la construcción de una cultura organización fuerte y lo determinante que resultan para la reputación de la empresa.

¿Dónde cree usted que radica la importancia de tratar temas relacionados a la Reputación Corporativa?

En que podamos comprender que la reputación es consecuencia de nuestra identidad. Por ello debemos primero poner los ojos al interior de la organización para luego pensar en cómo proyectar lo que somos.

¿En base a su especialidad, de qué depende para que una empresa en lograr una buena Reputación Corporativa?

Principalmente de nuestras acciones, de lo que hacemos y cómo lo hacemos; pero además de nuestra comunicación corporativa, tanto interna como externa.




LILIANA AREVALO

Socia - Directora, Dirección Estratégica

"Marketing responsable y su impacto en la reputación corporativa"

¿Qué pueden esperar los asistentes de su presentación en PERU QUALITY SUMMIT 2017?

Los asistentes podrán identificar las principales megatendencias de los negocios y de la comunicación de los mismos dentro del nuevo contexto de economía responsable.

¿De qué forma se verán favorecidos los empresarios con el tema que presenta?

Los empresarios podrán adquirir un valioso conocimiento para conectar sus servicios, productos y negocios con el insigth y las nuevas necesidades del consumidor del siglo 21.

¿Cuáles serán los ejes principales de su exposición?

Los ejes centrales serán 4: La evolución del marketing, las megatendencias del nuevo siglo, el poder de la imagen, el nuevo mercado de clientes responsables.

¿Dónde cree usted que radica la importancia de tratar temas relacionados a la Reputación Corporativa?

En un mundo de alta tecnología, inteligencia artificial, realidad virtual, big data, y digitalización de negocios, justamente la ética y los principios serán los activos más valiosos de las corporaciones respetables y confiables.

¿En base a su especialidad, de qué depende para que una empresa logre buena Reputación Corporativa?

La reputación de una marca o corporación depende principalmente de una autentica cultura organizacional, que pueda transmitir, más allá de las técnicas y estrategias de mercado y comunicación, un mensaje creíble, coherente y perdurable.




JAIME ESPAÑA ERASO

Presidente de la Red Global de Mentores Mentor Senior, Máster Coach y Consultor Internacional.

Importancia del líder en la cultura empresarial y su impacto en la reputación corporativa.

¿Qué pueden esperar los asistentes de su presentación en PERÚ QUALITY SUMMIT 2017?

Un enfoque integral del estilo de liderazgo que es necesario asumir para salvaguardar el buen nombre de la empresa que se le ha encomendado.

¿De qué forma se verán favorecidos los empresarios con el tema que presenta?

Identificarán como impulsar uno de los activos intangibles más importantes de sus compañías, que se hace tangible ante sus grupos de interés, despertando acciones o reacciones.

¿Cuáles serán los ejes principales de su exposición?

La sustentabilidad de la empresa fundamentada en la armonización de las políticas, la simplificación de los procesos y el cuidado de las personas.

¿Dónde cree usted que radica la importancia de tratar temas relacionados a la Reputación Corporativa?

La reputación empresarial fortalece la sana cultura organizacional y esta impulsa conductas las de apoyo de los colaboradores, clientes, proveedores,…. La sumatoria de estos comportamientos genera múltiples beneficios, incluidos los económicos.

¿Con base en su especialidad, de qué depende que una empresa logre una buena Reputación Corporativa?

Es necesario identificar la energía del origen de la empresa, la emoción que imprimieron sus fundadores, el liderazgo de quienes hoy están a la cabeza de la organización y el espíritu humano de cada persona que la integra, estos son la base de la historia y de la cultura corporativa es decir el ADN y la sangre del organismo vivo llamado empresa.




RICARDO CUBA GARCÍA

Director Fundador - ERRE ESE M+S

"ÉTICA Y RSE COMO HERRAMIENTAS FUNDAMENTALES PARA LA REPUTACIÓN CORPORATIVA"

¿Qué pueden esperar los asistentes de su presentación en PERU QUALITY SUMMIT 2017?

Una visión concreta de los principales parámetros de la responsabilidad social y sus certificaciones.

¿De qué forma se verán favorecidos los empresarios con el tema que presenta?

Aprenderán a identificar los estándares que mejor se adaptan a su realidad.

¿Cuáles serán los ejes principales de su exposición?

  • - Prácticas de RSE más allá de la comunidad.
  • - Prácticas de Comunicación y Reporting.
  • - Certificaciones Internacionales.

¿Dónde cree usted que radica la importancia de tratar temas relacionados a la Reputación Corporativa?

Se trata de un manejo de riesgos. En una economía moderna los empresarios deben considerar sus relaciones con los principales grupos de interés al momento de hacer una oferta de valor.

¿En base a su especialidad, de qué depende para que una empresa en lograr una buena Reputación Corporativa?

Lo puedo resumir en una frase. Hacer lo que se dice que se va a hacer y decir lo que se ha hecho. Es decir: Compromiso y Comunicación. Que los clientes tengan el comportamiento que esperan de su marca.

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