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COLOMBIA QUALITY SUMMIT 2017


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EMPRESARIOS DE COLOMBIA SE REÚNEN EN EVENTO ORGANIZADO POR LATIN AMÉRICA
QUALITY INSTITUTE


Ciudad de Panamá, 07 de abril de 2017

Fomentando la Calidad Total en las empresas colombianas y con la participación de más de un centenar de miembros de nuestra Red de Miembros, Latin American Quality Institute, organización panameña sin fines de lucro, lleva a cabo una nueva edición del Colombia Quality Summit en la ciudad de Bogotá, donde representantes de las más importantes empresas del país se dan cita para ser reconocidos por el trabajo que vienen realizando.

Esta edición se desarrolla, bajo la temática Quality Summit: Reputación Corporativa, Calidad Total y Generación de Valor en las Empresas,, en esta se desarrollan conferencias, seminarios, mesas de trabajo y networking en el Hotel Hilton de la ciudad de Bogotá, donde se generaran espacios de diálogo, exposición de experiencias e intercambio de soluciones con reconocidos profesionales y especialistas del sector para ver los escenarios próximos de la economía colombiana.

Además de la serie de conferencias, se celebrará en una ceremonia especial con todos nuestros miembros, reconociendo su buena labor a través de su visión de liderazgo, gestión de calidad y Responsabilidad Total, obteniendo reconocimiento público implementando los estándares propuestos por LAQI con el premio “Empresa Colombiana del año 2017”.

“En esta edición del Colombia Quality Summits, reuniremos a los más importantes empresarios del país y con ellos mostraremos los resultados obtenidos con miras a difundir e implementar la excelencia empresarial en toda nuestra red de miembros, buscando así trascender dentro del universo de empresas en el país” declaró el CEO y Fundador del Latin American Quality Institute Dr. Daniel Maximilian Da Costa.

Con este evento buscamos orientar a las empresas a enfocarse en el objetivo de fomentar la calidad, aprovechando la oportunidad que brinda este encuentro de que los empresarios intercambien oportunidades para prácticas responsables.

Reiterándole nuestro agradecimiento, a la espera de su difusión,


Latin American Quality Institute
Oficina de Comunicaciones
Panamá

W3.CSS



DANIEL ANTONIO HERRERA GONZALEZ

Director de Marketing en Corporación CREO. Docente, Investigador y Especialista en Marketing Responsable y Marketing 3.0. Especialista en estrategias comerciales responsables y desarrollo sostenible.

Marketing Responsable y su impacto en la reputación corporativa.

¿Qué pueden esperar los asistentes de su presentación en COLOMBIA QUALITY SUMMIT 2017?

Los asistentes conocerán el valor agregado que genera en sus organizaciones aplicar estrategias de mercadeo responsable y su impacto directo en la reputación corporativa.

¿De qué forma se verán favorecidos los empresarios con el tema que presenta?

Cuando se crean ventajas competitivas distintivas el desempeño de las empresas es más satisfactorio para todos los grupos de interés, a través del mercadeo responsable las compañías impactan la reputación corporativa y como resultado las empresas perdurarán en el tiempo con crecimientos muy interesantes para todos los involucrados.

¿Cuáles serán los ejes principales de su exposición?

Reputación corporativa, mercadeo responsable, consumidor consciente, marcas sobresalientes en el mercado.

¿Dónde cree usted que radica la importancia de tratar temas relacionados a la Reputación Corporativa?

En la actualidad los consumidores son más críticos del impacto que generan las decisiones empresariales y es este grupo de interés que se encarga de acompañar y apoyar el crecimiento de las organizaciones o se encarga de destruir a las empresas.

¿En base a su especialidad, de qué depende para que una empresa en lograr una buena Reputación Corporativa?

De entender e involucrarse en las soluciones a los desafíos del entorno. No es suficiente tener solo un compromiso y conocimiento de los problemas que vive el mundo que rodea a las empresas y hacer informes de responsabilidad social empresarial, hoy las empresas deben actuar e impactar positivamente el entorno por medio del mercadeo responsable.




GREGORIO CALDERÓN HERNÁNDEZ

Director General de Investigaciones y Posgrados de la Universidad de Manizales. Investigador de Gestión Organizacional y Gestión Humana.

Gestión del talento humano y su influencia en la reputación corporativa.

¿Qué pueden esperar los asistentes de su presentación en COLOMBIA QUALITY SUMMIT 2017?

Una presentación de gestión de talento humano desde una perspectiva estratégica, resaltando el papel que los recursos humanos tienen en la generación de una reputación corporativa y de la relación de esta con la estrategia y la cultura organizacional.

¿De qué forma se verán favorecidos los empresarios con el tema que presenta?

Además de alcanzar claridad sobre estas dos categorías organizacionales (talento humano – reputación corporativa) y sus interrelaciones recibirán elementos prácticos para la gestión en sus compañías.

¿Cuáles serán los ejes principales de su exposición?

  • Gerencia estratégica de talento humano.
  • Reputación corporativa.
  • Reputación corporativa desde las personas y desde las prácticas de gestión humana.
  • Relaciones con la estrategia y la cultura organizacionales.
  • Interrelación con la comunicación organizacional.

¿Dónde cree usted que radica la importancia de tratar temas relacionados a la Reputación Corporativa?

En el impacto para los logros organizacionales, específicamente el desempeño, el cumplimiento de la estrategia y el posicionamiento en un entorno social, económico y político propio de las organizaciones privadas.

¿En base a su especialidad, de qué depende para que una empresa en lograr una buena Reputación Corporativa?

Transparencia, trabajo sobre valores, liderazgo efectivo, inserción de políticas y prácticas de reputación en las estrategias y en la cultura, efectividad comunicativa.




JAIME ESPAÑA ERASO

Presidente de la Red Global de Mentores Mentor Senior, Máster Coach y Consultor Internacional.

Importancia del líder en la cultura empresarial y su impacto en la reputación corporativa.

¿Qué pueden esperar los asistentes de su presentación en COLOMBIA QUALITY SUMMIT 2017?

Un enfoque integral del estilo de liderazgo que es necesario asumir para salvaguardar el buen nombre de la empresa que se le ha encomendado.

¿De qué forma se verán favorecidos los empresarios con el tema que presenta?

Identificarán como impulsar uno de los activos intangibles más importantes de sus compañías, que se hace tangible ante sus grupos de interés, despertando acciones o reacciones.

¿Cuáles serán los ejes principales de su exposición?

La sustentabilidad de la empresa fundamentada en la armonización de las políticas, la simplificación de los procesos y el cuidado de las personas.

¿Dónde cree usted que radica la importancia de tratar temas relacionados a la Reputación Corporativa?

La reputación empresarial fortalece la sana cultura organizacional y esta impulsa conductas las de apoyo de los colaboradores, clientes, proveedores,…. La sumatoria de estos comportamientos genera múltiples beneficios, incluidos los económicos.

¿Con base en su especialidad, de qué depende que una empresa logre una buena Reputación Corporativa?

Es necesario identificar la energía del origen de la empresa, la emoción que imprimieron sus fundadores, el liderazgo de quienes hoy están a la cabeza de la organización y el espíritu humano de cada persona que la integra, estos son la base de la historia y de la cultura corporativa es decir el ADN y la sangre del organismo vivo llamado empresa.




MAURICIO LÓPEZ GONZÁLES

Director Ejecutivo de la Red del Pacto Global en Colombia. Líder latinoamericano en los temas de Responsabilidad Social Empresarial y Desarrollo Sostenible.

Ética y RSE como herramientas fundamentales para la reputación corporativa

Se brindarán conocimientos de Ética y herramientas de Responsabilidad Social Empresarial para concientizar a las empresas asistentes a desarrollar una gestión responsable que pueda contribuir activa y voluntariamente al mejoramiento social, económico y ambiental dentro de criterios éticos a sus diversos stakeholders, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y reputación corporativa.

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